株式会社日本・精神技術研究所（本社・東京都千代田区）の運営する「内田クレペリン検査」特設ウェブサイトに、弊社社員のインタビュー記事が掲載されました。
従業員に教育の機会を提供したいという想いや、外国人材採用時のアドバイスについてお話ししています。
ぜひご覧ください。
【事例紹介6】外国人材の昇進試験に活用。客観的指標の利用は、候補者の納得にもつながる。
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